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山東精密鋼管廠家

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精拉光亮管首鋼長鋼民主管理成果在國博亮相

偉大的變革———慶祝改革開放40周年大型展覽自2018年11月13日在國家博物館開幕以來，截至2019年1月8日，累計迎來現(xiàn)場參觀人數(shù)近255萬人次。在該展覽第四展區(qū)第二單元，一幅反映“增強職工當(dāng)家作主的責(zé)任感和生產(chǎn)積極性”的圖片引起諸多觀眾駐足觀看。這張首鋼長鋼公司工會對公司職工餐廳進(jìn)行測評的圖片，成為首鋼長鋼職工參與企業(yè)管理、增強當(dāng)家作主責(zé)任感和生產(chǎn)積極性的見證。
首鋼長鋼是我黨創(chuàng)建的第一個紅色鋼廠，自1946年建廠以來，冷拉無縫管始終堅持全心全意依靠工人階級辦企業(yè)的根本方針。建廠初期，首鋼長鋼就成立了工廠管理委員會，由職工民主管理企業(yè)，后來又建立了職代會制度，出臺辦法規(guī)定，對工資獎金分配進(jìn)行監(jiān)督。進(jìn)入新的歷史時期，首鋼長鋼在堅持實行以職代會為基本形式的民主管理制度的基礎(chǔ)上，創(chuàng)造性地制訂了職工代表民主評價制度。2013年4月18日，全國工會推進(jìn)企業(yè)民主管理工作觀摩會在首鋼長鋼召開，精拉光亮管首鋼長鋼創(chuàng)造的職工代表民主評價制度成為全國企業(yè)民主管理的典型。上文所提到的圖片反映的就是這個時期的工作。
2015年以來，首鋼長鋼不斷拓展民主評價范圍，使民主管理與企業(yè)管理行為等有效對接，評價領(lǐng)域從采購定價向基礎(chǔ)管理、后勤服務(wù)等領(lǐng)域延伸。如今，涉及企業(yè)發(fā)展重大決策、經(jīng)營生產(chǎn)大政方針、職工群眾切身利益等的內(nèi)容，都要以職代會無記名投票表決形式通過。同時，首鋼長鋼也進(jìn)一步完善了黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、行政主體到位、工會主動配合、紀(jì)委監(jiān)督檢查、職工積極參與的廠務(wù)公開民主管理新型工作機制。如今，冷拉光亮管民主管理已成為首鋼長鋼日常管理的重要組成部

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